アパレル　残業待遇-憧れのアパレル！求人情報ガイド

... 転職をお考えで、アパレルで働きたいけど やはり残業は覚悟しないといけないのか？と言う ご質問ですね。 もちろん、全く残業が出来ないとなると 職種問わずアパレルで働くのは難しいと思います。 まぁ、一般事務は別かもしれませんが… ただ ...

... 仕事内容なのか、休みや残業などの労働条件なのか、給料なのか。すべてを満たすことはどなたにも出来ません。アパレルクリックはあなたの出した答えに基づいて、的確なお仕事を紹介させていただいています。 アパレル専門職の職種分類 また ...

... 残業手当、一人暮らしの方の住宅手当など 福利厚生は充実しています。 ↑エントリーする（求人NO.をご記入ください） 職種： ミセスプレタアパレル営業 求人NO： 1140 勤務地： 東京都世田谷区 経験,年齢： ４０歳くらいまで ...

... アフィリ／オムニバス／１５００円 今日も残業だったよー。 でもまぁケリはついたかな。 明日から２連休ゆっくりし ... 桃太郎電鉄 桃鉄Tシャツ グリーン / L アパレル・コスチューム ↑さすがに動画もなかった。せっかくなのでＴシャツ ...

アパレル系販売員は資格が無くても誰でもなれる反面 将来の事を考えると金銭面的にかなり辛い面があります。 ... 雑誌で確認の出来る給与は、残業を含めた金額が記載 されている事が多く、所得税・年金・保険などを ...

ファッション業界の「生産管理」という職種について教えてください。 現在異業種からアパレル業界へ転職活動中です。 そこで生産管理という職種がありましたが、具体的に何をしている職種なのでしょうか？ 加工書作成とか納期管理などでしょうけど、具体的に知りたいです。仕事内容や残業がきついかなどやはりアパレルの専門学校などを出ていないと就けない専門職なのでしょうか？

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アパレルの販売職のサービス残業って？アパレル販売員の皆さん、こんにちは^^夏のクリアランスを前に忙しいと思います。お疲れ様です。私は、少し前まで某大手アパレルグループの販売員として、とある百貨店で勤めていました。販売の仕事は、好きじゃないと続かないと言いますが、楽しい事もある反面、辛いことも多かったです。で、本題です。私は契約社員でして、契約勤務時間は、▲時間とありましたが、実際はお客様がいらっしゃったりして、早番で仕事についても通しになったり、遅番で仕事をしても、精算や片付けで残業したり、棚卸があったりと、定時に帰れたことが無かったです。それ自体に不満はないのですが、支給残業代の上限があったため、▲時間を越えると、すべてサービス残業になってしまいました。セール時期は、平気で1日の残業が4時間や5時間もオーバーするのに、それがすべて残業代にならない。そんな感じでした。働いた時間分のお金がもらえないのは、働く上でのモチベーションが上がりません。私が勤めていた会社は、賞与もなければ、正月手当てもなく、残業代はもらえない、サービス残業で自分の時間も減っていく、サービス残業どころか、休みの日の出勤(自分の意思で仕事をしている為無給)、連休をもらうのに頭を下げなくてはいけない。有給はあるけど使えない･･･と、ないないづくめで、約二年勤め辞めました。薄給だったわりに貯蓄が出来たのは、お金が使えない状態だったからだと思います。(仕事に行き、家に戻ると23時なんてことは、ザラでした)アパレル業界は好きですし、販売員を続けたいのですが、大手グループですら残業代が出ないのですから、他はもっと厳しいのかなと思い、転職活動を考えていますが、悩んでいます。三陽さん、ファイブフォックスさん、イトキンさんあたりにお勤めの方で、勤務状態、残業代などの現状を教えて頂ければと思い投稿しました。実際残業代を訴えたい気持ちもありますが、訴えて、次の就職の活動にマイナスになっても･･･と思うと、なかなか難しいです。

　

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アパレル販売をさせてる方に質問です！旅行会社に1年程勤務していましたが拘束時間が長く、残業(ｻｰﾋﾞｽ残業)も多く、給料も安かったので(手取りで15～17万、ﾎﾞｰﾅｽは年2回、2ヶ月分)転職することにしました。転職先にアパレル販売を考えています。(洋服が好きな事と接客がしたなので)先日、数社程面接に行き給料の話などを聞いてきました。そこで次のような条件はいいのかどうか教えてください。※私は21才、一人暮し、家賃￥67000 です。･8時間労働、残業はほとんどなし･給料手取り20～22万･契約社員(ﾎﾞｰﾅｽ、退職金なし)･社割あり(65%OFF)･社会保険完備･交通費支給制服としてそのﾌﾞﾗﾝﾄﾞの洋服を着る事、一人暮しで貯金もしていきたいと思っています。(3万～5万くらい) また、アパレルで勤務されてる方の給料やﾎﾞｰﾅｽの平均も教えてください！よろしくお願いします。

　

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アパレル業界に詳しい方に質問です今現在服飾関係の専門学校に通っていて、就職活動中なのですが疑問や不安があるので質問させて頂きます…現在受けようと思っている会社(企画提案型OEMを行う会社です)がほぼ毎日残業(定時から4時間後に帰るという事が普通のようです)残業代もつかない、という事でした。ｱﾊﾟﾚﾙ関係は残業が多く、厳しいというのは知っていましたが、本当にどの会社でもそのぐらいのものなのでしょうか･･･?また、私は将来ﾃﾞｻﾞｲﾅｰになりたいと考えているのですが、今回受けようと思っているのは企画職です。もし将来ﾃﾞｻﾞｲﾅｰになりたいのなら、企画等の他の職種ではなく、どんな形(例えばｲﾝﾃﾘｱや雑貨etc.)でもﾃﾞｻﾞｲﾅｰになっておくべきなのでしょうか？是非ご助言の方宜しくお願い致します。

　

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アパレルの店長はどこの会社も残業代は出ない管理職扱いですか？ワールドは残業代も深夜勤務手当も休日出勤手当もなんにもつきません・・・でも人は足りなくて、メンバーを出勤させると休日出勤手当がいるから・・・と店長が出るように暗に言われていて公休なんてここ半年くらい取れたことがありません。残業なんて当たり前。かといって管理職だから仕方ないなんて思える給料なんてもらってませんし・・・・こんなもんなんですか？正直やってられないんですけど・・同じ給料の店長でも休みが取れる人は取ってるっていうのも納得いかないし。

　

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監査に入って欲しい場合はどうすればいいのでしょうか?中国人社長の経営する、日本の小さなアパレル会社です。毎日は残業5時間。土日祝の休日も保証されない。このGWも出勤命令が出て、出勤するということをサインさせられました。（要約すると会社の発展の為！だとかなんとか。）休日出勤手当・代休・残業手当全て皆無です!!!!中国の人が社長で、彼の親戚の中国人や他の中国人は日本人社員よりも更に過酷な労働です！（彼らは他で働き口が無いのをイイことに、うまく使われてしまいます。）自分も耐えられませんし、彼らも耐えられません!!どうにか監査という手段に頼りたいです。これくらいじゃ相談に乗ってもらえませんか?どうしたら監査に来てもらえますか?

　

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