アパレル 手当て待遇-憧れのアパレル！求人情報ガイド
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アパレル 手当てに関するニュース
オンワード、取引先に緊急融資 年末の資金繰り補助 日本経済新聞, Japan - 対象は国内の衣料品縫製工場25社で、年末の社員の給与・賞与など越年の資金手当てが難しい場合、1社当たり最大500万円を無担保で貸し出す。利率は明らかにしていない ... |
アパレル 手当て関連エントリー
... （なんでやねん）」と確かこんな問題で、この歌手当てだったんだけど、私は早々と氷川きよしだよと騒いでました。 ... セルヒオモンテネグロ いつもお世話になってるgol ってアパレルの主催で参加してきました！ 名波さん、俊哉さん、高原さん ...
... 政府は、空売り規制の一環として、株券の手当てのないままの空売り（ネーキッド・ショート・セリング）を１０月３０日から年度内の時限措置として禁止。 ... アパレルブランドのリズクレイボーンのウィリアム・マコーム最高経営責任者（ＣＥＯ ...
... 中国地方 【可能であれば年齢】♂ 【景気報告の業種】アパレル業界 【景気の報告】極悪、倒産して楽になりたい ☆ 気が付い ... 22(月) 21:51:32 名無しさん 毎週土曜日の出勤には休日出勤手当てがでているの？ 433 2008/09/22(月) 22:45:14 名無し ...
... 高校を出て上京し、アパレルに少し勤めて、今の仕事に変わったそうです。 ここ１ヶ月以上、一日も休みが無いそうです。 不動産屋さんのピークは２～３月だと思いますが ... 残業代・休出手当ても無いそうです。 営業成績がランキングで出て、成績悪いと ...
... １１／１９（水）は今話題の外資系アパレルのＴさんと渋谷でワインを。 アパレル業界ならではの今後の動きを教えてもらいました。 まだまだ面白い業界です。 ... その手当ても考えないと。 この眠っている資金を動かすことが我々の会社に託 ...
アパレル 手当てに関する質問
私には付き合って７年になる彼氏がいます。お互い25歳で、同棲もしています。彼氏....
私には付き合って７年になる彼氏がいます。お互い25歳で、同棲もしています。彼氏はアパレルの仕事をしているのですが、給料が少なく、結婚しても手当て等もつかず、私には苦労してほしくないという理由から両親に反対されています。夜も遅く、12時頃になる事も多いです。私は、結婚を考えているのですが、今の給料だと、結婚して子供が出来ると、一時私も働けないので、やっていけません。貯蓄から使わないといけないです。お互い実家も近くないので、実家に住む事も出来ません。私は、７年も付き合ってるし、一緒にいて楽しいし、楽だし、彼氏の事は大好きなので、出来れば今の彼氏と結婚したいです。彼氏も結婚したいと言ってます。その為、転職を勧めた事もありますが、辞める気はないようです。やはり、将来の事を考えると、両親も安心させたいという気持ちもあるので、両親の言うように、別れた方がいいのでしょうか？すごく悩んでます。
アパレルの販売職のサービス残業って？
アパレルの販売職のサービス残業って？アパレル販売員の皆さん、こんにちは^^夏のクリアランスを前に忙しいと思います。お疲れ様です。私は、少し前まで某大手アパレルグループの販売員として、とある百貨店で勤めていました。販売の仕事は、好きじゃないと続かないと言いますが、楽しい事もある反面、辛いことも多かったです。で、本題です。私は契約社員でして、契約勤務時間は、▲時間とありましたが、実際はお客様がいらっしゃったりして、早番で仕事についても通しになったり、遅番で仕事をしても、精算や片付けで残業したり、棚卸があったりと、定時に帰れたことが無かったです。それ自体に不満はないのですが、支給残業代の上限があったため、▲時間を越えると、すべてサービス残業になってしまいました。セール時期は、平気で1日の残業が4時間や5時間もオーバーするのに、それがすべて残業代にならない。そんな感じでした。働いた時間分のお金がもらえないのは、働く上でのモチベーションが上がりません。私が勤めていた会社は、賞与もなければ、正月手当てもなく、残業代はもらえない、サービス残業で自分の時間も減っていく、サービス残業どころか、休みの日の出勤(自分の意思で仕事をしている為無給)、連休をもらうのに頭を下げなくてはいけない。有給はあるけど使えない･･･と、ないないづくめで、約二年勤め辞めました。薄給だったわりに貯蓄が出来たのは、お金が使えない状態だったからだと思います。(仕事に行き、家に戻ると23時なんてことは、ザラでした)アパレル業界は好きですし、販売員を続けたいのですが、大手グループですら残業代が出ないのですから、他はもっと厳しいのかなと思い、転職活動を考えていますが、悩んでいます。三陽さん、ファイブフォックスさん、イトキンさんあたりにお勤めの方で、勤務状態、残業代などの現状を教えて頂ければと思い投稿しました。実際残業代を訴えたい気持ちもありますが、訴えて、次の就職の活動にマイナスになっても･･･と思うと、なかなか難しいです。
とある互助会の営業で働いていますが、契約を取ると手当てが出ます。ただし、解約....
とある互助会の営業で働いていますが、契約を取ると手当てが出ます。ただし、解約（完納しても）になると手当てを全額返却しなくてはいけません。これは互助会がちょっと変わった商品だからでしょうか？（※簡単に説明すると互助会とは、将来行う儀式（冠婚葬祭）に係る料金を前もって積み立てしてもらう商品です。でも、全額賄えるわけではないです） http://www.gojyokuru.net/?s=ov_0098それと、グループ内のホテルで年に３回程コンサートやバイキングの企画があり、チケット制になってます。当然？のことながらわれわれの営業にもノルマが回ってきます。そして、売れ残れば強制的に買わされます。これが原因で辞めて行かれた諸先輩方も沢山いるようです。先日この件で上司に言いましたが、自分で買っていくのが当たり前だとか言われ、全く話になりません。（ちなみに参加者の2～３割はグループの職員です）これは法律上特に問題ないことなのでしょうか？？よろしくお願いします。
アパレル関係のお仕事に就いている男性にお伺いします。勤続４年目で年収４２０万....
アパレル関係のお仕事に就いている男性にお伺いします。勤続４年目で年収４２０万円（交通費抜き）は安いのでしょうか？妥当でしょうか？基本的に土日はお休みです。勤務時間は１０時から２０時・２１時くらいです。ちなみに３０歳です。ボーナスや残業手当、扶養手当等の手当て系は全くありません。（交通費は出ています）テレビ等でよく家計の話しをするとき例題に挙げられる年収がだいたい５００～６００万円ですがそのくらいが世の中の平均なのでしょうか？アパレルは比較的安いと聞いたことはありますが本当のところどうなのかと・・・。
労働保険、社会保険等未加入の会社（長文です・・）
労働保険、社会保険等未加入の会社（長文です・・）勤めている会社なのですが・・・大変ワンマンな女性がオーナーのアパレル関係会社でショッピングモールに4店舗出している会社でした。社員、アルバイト含めて15名ほど勤務していますが、労働保険、雇用保険、社会保険等には未加入です。買付けのための海外出張も頻繁に行ってましたが、旅行保険などもかけていません。正社員の場合は会社負担で生命保険に入っていて何かの際にはそれを当てるという建前になっています。一度、業務中に若いバイトの子が倉庫へ商品を取りに行く時に追突事故を起こし軽症でしたが、自分の不注意の事故として本人の健康保険と自動車保険で対応していました。業務上、閉店が遅いのですが、閉店後に事務所に集まり夜中遅くまでミーティングを行うことも月に何度かあります。新しい商品が入ると休みであっても倉庫で作業を行っていました。強制ではない！ただ仕事に対してどのくらい真面目に取り組んでいるか・・・みたいに暗黙の了解状態で出勤しなければならないような雰囲気でした。（無視をしてると、非常に機嫌悪くなり・・・・とパワハラ状態です）もちろん、残業休日出勤等、手当てなんてついたためしがありません。逆に経験を積むことによって、お金ではない目に見えない報酬（経験値など）を得られるな～んてホントふざけています。私が社会保険等の加入をできないかと相談すると今の年金問題などを例に出し、何十年か後は給付されない可能性が高いから自分で稼いで貯蓄したほうがいいだの・・・労災の例を挙げると、個人的な保険に加入してるからそれをあてるだの・・・私の運勢は強いので事故はこれまで起きたことない！だの・・・完全に自分に都合のよい理屈を並べ立ててねじ伏せる感じでした。権利を主張する前に仕事しろ！みたいなニュアンスです。実際、働いている子たちは、若い社会経験がない子だったり年金なんて～～みたいな全然わかっていない層が売り子として何の疑問も持たず働いています。私も辞められるものならすぐにでも・・・と言いたいところですが今の現状では家庭の事情などが絡んですぐにはやめられない状況です。と、長くなりましたが・・・匿名で労働局や社会保険事務所には相談できるものでしょうか？やっぱりそれぞれ来所して相談しないといけないのでしょうか？できれは相談をうけたから・・・というわけではないような形で持っていって欲しいのですが。どうしたらベストでしょうか？