アパレル 手当て待遇-憧れのアパレル！求人情報ガイド
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アパレル 手当て関連エントリー
... 出稼ぎ元の四川省や湖南省や雲南省に対し、 「お前ら自分のところで少しは手当てしたらどうなんだ！」 と言いたくもなるでしょう。むろん、就業機会の創出が困難なために ... 業界別にいうと、アパレル、電子部品などの工場が10%～40%の受注減となり、玩具 ...
アメリカンアパレルはベーシックでシンプルなTシャツや下着、靴下などのアメリカのブランド。メンズカジュアルから火がついた。 ... 臓器などでの出血がひどく、手当て出来ない状態だったという。デング出血熱とデング熱は蚊が ...
... この企業はアパレル衣料の販売を主な事業としていましたが，当時，ファンシー雑貨の部門が急成長しており，この分野を統合した新しいシステムを ... 電算室長はそのことを見抜いて，そこを手当てする形で仕様をまとめたわけです。 この場合，情報処理とし ...
... ことがあり、 こんなもん、オロナインでも塗ってりゃ治るだろう、とロクに手当てもせずにいたら 患部をみたスタッフが「こりゃ病院に行ったほうがエエですよ！」と ... 人気ブログランキング 社長のお仕事 ↓ アパレルで転職したい人は見に来てね ...
... じっと我慢していた百貨店各社だが、ようやく改装の資金手当てが可能になったのである。 ここ１０年ほど、百貨店のリニューアルと言えば ... 今回のリニューアルでも大手アパレルとの太いパイプに依存しようとするだろう。 私に声をかけ ...
アパレル 手当てに関する質問
私には付き合って７年になる彼氏がいます。お互い25歳で、同棲もしています。彼氏....
私には付き合って７年になる彼氏がいます。お互い25歳で、同棲もしています。彼氏はアパレルの仕事をしているのですが、給料が少なく、結婚しても手当て等もつかず、私には苦労してほしくないという理由から両親に反対されています。夜も遅く、12時頃になる事も多いです。私は、結婚を考えているのですが、今の給料だと、結婚して子供が出来ると、一時私も働けないので、やっていけません。貯蓄から使わないといけないです。お互い実家も近くないので、実家に住む事も出来ません。私は、７年も付き合ってるし、一緒にいて楽しいし、楽だし、彼氏の事は大好きなので、出来れば今の彼氏と結婚したいです。彼氏も結婚したいと言ってます。その為、転職を勧めた事もありますが、辞める気はないようです。やはり、将来の事を考えると、両親も安心させたいという気持ちもあるので、両親の言うように、別れた方がいいのでしょうか？すごく悩んでます。
29歳、未婚の女性です。今の職種はアパレル販売で、転職を考えています。今の職場....
29歳、未婚の女性です。今の職種はアパレル販売で、転職を考えています。今の職場は6年前にアルバイト入社後、中途採用で正社員4年目に突入し現在は店長で中間管理職といったところです。辞めたい理由は、・給料が少ない(手取り18万強)・昇級がほとんどなく、正社員1年目の頃と給料が変わらない・管理職になったのに手当てがつかない・ボーナスもない(これは仕方ないですが…)・休みが少ない・有休もとらせてもらえない・拘束時間が長く、自分の時間がとれない・管理職になって精神的に追い込まれた・人間関係に疲れた・上司のやり方に賛同できない(こちらの訴えに納得しながらも、結局却下される)・自分の店に興味が持てず、仕事に対して誇りが持てないなどです。4年制を出てから1年フリーター(職種は同じくアパレル販売でした)をし、すぐに今の会社に入ったので転職をしたことがなく、要領がわかりません。今は言い出せない状況なので、来年の夏前には…と思っていますが、2月くらいには会社に言うべきでしょうか。店長経験があるので、また販売職で探せば優遇される部分があるかも知れない…とも思うのですが、この不況の中、就職先があるのかも正直不安はあります。今、同じように転職を考えられている方はおられますか？
私は今年短大卒で学校の紹介で会社のＯＬとして就職し、９月にアパレル会社の販売....
私は今年短大卒で学校の紹介で会社のＯＬとして就職し、９月にアパレル会社の販売員として転職しました。年俸制で年俸２４０万のお給与です。しかし残業手当てやボーナスは出ず、毎日２～３時間サービス残業です。会社も予算に厳しく上司たちも性格がきつくとにかく厳しいんです。しかし仕事自体は楽しいので転職になかなか踏み切れず、他のアパレル会社に転職しても同じような待遇だったらと思うと悩みます。まだ初めて３ヵ月ちょっとなのでとりあえず１年頑張ってみるべきでしょうか…精神的にも肉体的にも疲労困ぱい状態なんですが。
カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職
アパレルの販売職のサービス残業って？
アパレルの販売職のサービス残業って？アパレル販売員の皆さん、こんにちは^^夏のクリアランスを前に忙しいと思います。お疲れ様です。私は、少し前まで某大手アパレルグループの販売員として、とある百貨店で勤めていました。販売の仕事は、好きじゃないと続かないと言いますが、楽しい事もある反面、辛いことも多かったです。で、本題です。私は契約社員でして、契約勤務時間は、▲時間とありましたが、実際はお客様がいらっしゃったりして、早番で仕事についても通しになったり、遅番で仕事をしても、精算や片付けで残業したり、棚卸があったりと、定時に帰れたことが無かったです。それ自体に不満はないのですが、支給残業代の上限があったため、▲時間を越えると、すべてサービス残業になってしまいました。セール時期は、平気で1日の残業が4時間や5時間もオーバーするのに、それがすべて残業代にならない。そんな感じでした。働いた時間分のお金がもらえないのは、働く上でのモチベーションが上がりません。私が勤めていた会社は、賞与もなければ、正月手当てもなく、残業代はもらえない、サービス残業で自分の時間も減っていく、サービス残業どころか、休みの日の出勤(自分の意思で仕事をしている為無給)、連休をもらうのに頭を下げなくてはいけない。有給はあるけど使えない･･･と、ないないづくめで、約二年勤め辞めました。薄給だったわりに貯蓄が出来たのは、お金が使えない状態だったからだと思います。(仕事に行き、家に戻ると23時なんてことは、ザラでした)アパレル業界は好きですし、販売員を続けたいのですが、大手グループですら残業代が出ないのですから、他はもっと厳しいのかなと思い、転職活動を考えていますが、悩んでいます。三陽さん、ファイブフォックスさん、イトキンさんあたりにお勤めの方で、勤務状態、残業代などの現状を教えて頂ければと思い投稿しました。実際残業代を訴えたい気持ちもありますが、訴えて、次の就職の活動にマイナスになっても･･･と思うと、なかなか難しいです。